Studiu: Relațiile în care femeia câștigă mai mult au un risc mai mare de despărțire

Un studiu amplu, realizat pe aproape 545.000 de cupluri din 29 de țări, arată că relațiile în care femeia are un venit mai mare decât partenerul sunt mai predispuse la separare. Însă concluzia cercetătorilor contrazice una dintre cele mai răspândite idei: nu salariul mai mare al femeii este cel care destabilizează relația și nici orgoliul masculin sau valorile tradiționale nu reprezintă principala explicație.

Analiza indică un alt element care apare constant în toate țările studiate: existența copiilor și modul în care sunt împărțite responsabilitățile familiale după venirea acestora pe lume.

Copiii par să schimbe complet dinamica relației

Potrivit cercetării, în familiile cu copii în care femeia este principalul susținător financiar, probabilitatea unei despărțiri este cu 49% mai mare decât în cuplurile în care bărbatul aduce cele mai multe venituri.

În schimb, în cazul cuplurilor fără copii, diferența există, dar este semnificativ mai redusă, riscul fiind cu aproximativ 23% mai mare.

Autorii studiului consideră că această diferență arată că venitul femeii nu reprezintă problema în sine. Presiunea apare atunci când succesul profesional se suprapune peste responsabilitățile familiale, iar sarcinile din casă și îngrijirea copiilor continuă să fie suportate, în cea mai mare parte, tot de femei.

Citește și: Poate influența înălțimea succesul unei relații? Ce au descoperit cercetătorii despre stabilitatea cuplurilor

Munca invizibilă poate cântări mai mult decât salariul

Psihoterapeutul adlerian Gabriela Răileanu explică faptul că apariția copiilor schimbă radical echilibrul unei relații.

„Nu este surprinzător că acest efect apare mai ales în familiile cu copii. Venirea unui copil nu înseamnă doar bucurie și apropiere, ci și un volum mult mai mare de responsabilități, oboseală și stres. Există foarte multă muncă invizibilă pe care oamenii o ignoră atunci când vorbesc despre viața de familie”, afirmă specialistul.

Ea subliniază că responsabilitățile nu se rezumă la activitățile evidente.

„Nu discutăm doar despre schimbarea scutecelor sau despre dusul copilului la grădiniță. Cine observă că trebuie cumpărate haine noi? Cine ține minte programările medicale, organizează aniversările, completează actele pentru școală sau își ia concediu când copilul se îmbolnăvește? Toate aceste lucruri presupun o încărcătură mentală enormă și consumă energie în fiecare zi”, explică Gabriela Răileanu, scrie Adevărul.

Dezechilibrul din cuplu produce frustrări

Specialista spune că adevărata problemă apare atunci când unul dintre parteneri simte că efortul său nu este observat sau apreciat.

„Unul dintre cei mai importanți factori care generează resentimente într-o relație este senzația că munca ta nu este văzută. Dacă femeia are și un loc de muncă solicitant, iar acasă rămâne în continuare principalul organizator al vieții de familie, apare ceea ce numim dubla povară. Responsabilitățile profesionale și cele domestice se suprapun permanent”, afirmă psihoterapeutul.

În opinia sa, venitul mai mare nu este cauza deteriorării relației.

„De cele mai multe ori, salariul mai mare nu distruge cuplul. El scoate la suprafață un dezechilibru care exista deja. Problema reală nu este diferența de venit, ci diferența dintre ceea ce oferă fiecare partener și ceea ce simte că primește în schimb”, explică Gabriela Răileanu.

Citește și: Antrenamentul Pilates recomandat femeilor de peste 40 de ani. Ajută la creșterea forței, mobilității și echilibrului

Orgoliul masculin și valorile tradiționale nu explică fenomenul

Cercetătorii au analizat și alte ipoteze frecvent invocate pentru a explica instabilitatea acestor relații.

Printre acestea s-au numărat ideea că bărbații se simt amenințați atunci când partenerele câștigă mai bine sau că femeile devin mai independente financiar și aleg mai ușor despărțirea.

De asemenea, au fost comparate țări cu valori sociale foarte diferite, de la societăți conservatoare până la state în care egalitatea dintre femei și bărbați este mult mai bine acceptată.

Rezultatele au fost însă surprinzător de asemănătoare.

Diferențele dintre cele 29 de țări au fost reduse, ceea ce sugerează că explicația nu ține în primul rând de mentalitățile culturale.

Responsabilitățile familiale rămân distribuite inegal

Autorii studiului consideră că, indiferent cât de moderne sunt convingerile unui cuplu, după nașterea copiilor femeile continuă să preia cea mai mare parte a activităților legate de casă și de îngrijirea familiei.

Această distribuție inegală a responsabilităților poate crea tensiuni atunci când femeia trebuie, în același timp, să răspundă și cerințelor unei cariere solicitante.

Concluzia cercetării este că venitul mai mare al femeii nu reprezintă, în sine, un factor care duce la destrămarea relației. În schimb, lipsa unui echilibru între viața profesională și responsabilitățile familiale, precum și împărțirea inegală a muncii din gospodărie și a grijii pentru copii, pot deveni surse importante de stres și conflicte în cuplu.